本文摘要：9月上旬，中铁二院举办了为期五天的新员工岗前培训，来自各单位新入职高校应届毕业生总计171人参与了培训。培训期间，公司领导、涉及职能部门和生产单位的16位领导和专家教学，课程内容还包括企业文化、保密教育、安全性教育、廉政教育、生产的组织模式和项目设计流程、技术质量创意与管理、员工职业发展地下通道、共青团工作等。特邀全国劳模与新的员工共享茁壮的思维和体会，还积极开展了扩展训练、青年辩论赛、篮球比赛和文艺汇演等活动。

9月上旬，中铁二院举办了为期五天的新员工岗前培训，来自各单位新入职高校应届毕业生总计171人参与了培训。培训期间，公司领导、涉及职能部门和生产单位的16位领导和专家教学，课程内容还包括企业文化、保密教育、安全性教育、廉政教育、生产的组织模式和项目设计流程、技术质量创意与管理、员工职业发展地下通道、共青团工作等。特邀全国劳模与新的员工共享茁壮的思维和体会，还积极开展了扩展训练、青年辩论赛、篮球比赛和文艺汇演等活动。岗前培训搭起了新的员工相互了解和交流的平台，使新的员工们认识到团队精神和执行力的重要性，更加深刻领会到中铁二院“敢于横跨，执着卓越”的企业精神。

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